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Modelos de Remuneração na Saúde Suplementar

Promover conhecimento sobre novos modelos de remuneração para a saúde suplementar no Brasil

Palestrante: Silvia Valera Moraes

Silvia Valera MoraesEnfermeira formada pela Faculdade de Enfermagem do Hospital Israelita Albert Einstein, título de Especialista em Auditoria em Saúde reconhecido pela ABEA (Associação Brasileira de Enfermeiros Auditores). MBA em Administração de Planos e Seguros Saúde e Pós -graduação em Codificação, Gestão da Qualidade e Governança Clínica Baseadas em DRG (conclusão 02/2019). Integrante nos Grupos Técnicos da Lei 13.003 e Remuneração na ANS. Docente convidada para aula de Credenciamento e negociação de contratos na Pós-graduação em Auditoria em Serviços de Saúde na Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein. Possui vivência na Saúde Suplementar em hospitais e operadoras de planos de saúde, nas áreas de auditoria de enfermagem, contas médicas, recurso de glosas, credenciamento e qualificação da rede credenciada.
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Dia(s)

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Hora(s)

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Minuto(s)

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Segundo(s)

Data

2 de setembro de 2023
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Horário

9h às 18h

Local

São Paulo – SP

Nível

Curta duração

Público

Profissionais que atuam direta, indiretamente ou que desejam atuar na área de credenciamento e/ou remuneração da saúde suplementar.
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Certificado

A titulação do curso de curta duração será emitida pela GLP Auditoria e Qualidade em Saúde.

Investimento

R$ 340,00
» Desconto de 10% via transferência bancária.
» Desconto para grupos a partir de 4 alunos.
» Material didático + coffee break (manhã e tarde) inclusos
* Consulte formas de pagamento

Objetivo

Promover conhecimento sobre novos modelos de remuneração para a saúde suplementar no Brasil

Conteúdo Programático

Desafios para a implementação de novos modelos de remuneração baseado em valor
Legislação e Grupo Técnico de Modelos de Remuneração
Principais modelos de remuneração utilizados na Saúde Suplementar:

  • Pagamento por procedimento
  • Pacotes e diária global
Entrega de valor na Saúde Suplementar
Principais Modelos de Remuneração Baseados em valor:

  • FFS + pagamento por performance
  • Caption
  • Grupos de Diagnósticos Relacionados – Diagnostic related groups (DRG)
  • Valor ajustado de pagamento (orçamento global ou parcial)
Escolhendo o modelo de remuneração
Modelos de tabelas
Avanço em Negociações
** Formação de turmas sujeita ao número de alunos
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