Implementação e desafios dos Modelos em Remuneração Baseados em Valor
Promover conhecimento sobre novos modelos de remuneração para a saúde suplementar no Brasil
Palestrante: Silvia Valera Moraes
Enfermeira formada pela Faculdade de Enfermagem do Hospital Israelita Albert Einstein, título de Especialista em Auditoria em Saúde reconhecido pela ABEA (Associação Brasileira de Enfermeiros Auditores). MBA em Administração de Planos e Seguros Saúde e Pós -graduação em Codificação, Gestão da Qualidade e Governança Clínica Baseadas em DRG (conclusão 02/2019). Integrante nos Grupos Técnicos da Lei 13.003 e Remuneração na ANS. Docente convidada para aula de Credenciamento e negociação de contratos na Pós-graduação em Auditoria em Serviços de Saúde na Faculdade Israelita de Ciências da Saúde Albert Einstein. Com vivência na Saúde Suplementar em hospitais e operadoras de planos de saúde, nas áreas de auditoria de enfermagem, contas médicas, recurso de glosas, credenciamento e qualificação da rede credenciada.
Data
Em breve
Horário
8h às 12h
Local
ONLINE
Nível
Curta duração
(Carga horária 8h)
Público
Profissionais que atuam direta, indiretamente ou que desejam atuar na área de credenciamento e/ou remuneração da saúde suplementar.
Certificado
A titulação do curso de curta duração será emitida pela GLP Auditoria e Qualidade em Saúde.
Investimento
R$ 140,00
» Desconto de 10% via transferência bancária.
» Desconto para grupos a partir de 4 alunos.
» Material didático incluso
* Consulte formas de pagamento
Objetivo
Promover conhecimento sobre modelos de remuneração baseados em valor
Conteúdo Programático
Tipologia dos modelos de remuneração
Que estratégias usar para implementar novos modelos de remuneração
Modelo baseado em valor – compartilhamento de risco
Qual será o lugar do fee for service?
De que formas as operadoras e os prestadores devem se alinhar a mudança no modelo de remuneração?
Transformação modelo de remuneração x modelo assistencial
** Formação de turmas sujeita ao número de alunos